Sachbearbeiter (m/w/d) Friedhofsverwaltung/Betriebskostenmanagement

Allgemeines:

Stellenausschreibung

 

Im Amt Rhinow ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle des

 

Sachbearbeiters (m/w/d) Friedhofsverwaltung/Betriebskostenmanagement

 

zu besetzen.

 

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

 

• Verwaltung von 13 Friedhöfen im Amtsbereich (z. B. Terminierung von Bestattungen, Führen von Gesprächen mit Angehörigen zur Anmeldung von Beisetzungen, Zuweisen von Grabstellen, Erstellen von Gebührenbescheiden, Bewirtschaftung und Unterhaltung der Friedhöfe), Kalkulation von Friedhofsgebühren, Er­arbeitung von Friedhofsgebührensatzungen und Friedhofssatzungen 

• Betriebskostenmanagement, -überwachung und -abrechnung für über 100 kommunale Ein­richtungen und Liegenschaften (Wasser, Abwasser, Strom, Gas, Straßenbeleuchtung und andere Medien)

• Organisation, Überwachung und Abrechnung von Dienstleistungen im Bereich der Grünanlagenpflege

• Verwaltung von 23 kommunalen Spielplätzen (Errichtung, Überwachung, Unterhaltung)

 

Für nähere Auskünfte zum vielfältigen Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Rochus telefonisch unter 033875-36626 zur Verfügung. 

Anforderungen:

Als Ausbildungsqualifikation wird eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r in der Fachrichtung Kommunalverwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation mit fachspezifischen Kenntnissen vorausgesetzt.
 

• Erforderlich ist der Führerschein Klasse B sowie
  der sichere Umgang mit gängiger Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationssoftware.
   

• Die Kenntnis von fachspezifischer Software (Friedhofsverwaltung, Haushaltsprogrammen) ist wünschenswert. Das Amt Rhinow arbeitet mit dem Programm kf-FIS  Friedhofsinformationssystem und H&H proDoppik.
   

• Gesucht wird eine teamfähige, flexible, empatische und selbständig arbeitende Persönlichkeit, die belastbar und einsatzfreudig ist.

 

 

Leistungen:

• Die wöchentliche Arbeitszeit umfasst 39 Stunden.

• Die Vergütung erfolgt nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Vergütung und betrieblicher Altersversorgung; entsprechend der Qualifikation ist eine Vergütung bis zur EG 9c möglich

• 30 Arbeitstage Erholungsurlaub

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabengebiet

• flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit

• regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

• ein kollegiales Miteinander und gegenseitige Unterstützung in einem engagierten Team

   

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Schwer­behinderten im Sinne des Schwerbehindertengesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

 

Bewerbungsunterlagen:

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen, Nachweise über den beruflichen Werdegang, etc.) richten Sie bitte bis zum 22.05.2024 an das

 

Amt Rhinow
Sachgebiet Personal
Lilienthalstraße 3
14728 Rhinow

oder

per E-Mail:  

(Unterlagen auf diesem Weg nur als pdf-Dokument)

 

Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Ansonsten werden die Unterlagen nach Ablauf eines Monats nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

 

Der Eingang Ihrer Bewerbung wird nicht schriftlich bestätigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung bzw. dem Vorstellungsgespräch entstehen, werden nicht übernommen.

Kontakt:

Amt Rhinow
Lilienthalstraße 3
14728 Rhinow

(033875) 3660
(033875) 36666

E-Mail:
www.rhinow.de

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